流体物理研究所出台新规 在站博士后年薪不少于20万

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　　　　在站博士后年薪不少于20万

　　获得基金奖励0.5-1.5万元  留所工作再奖10万元

　　2014年4月，中物院流体物理研究所办公会议审议通过《流体物理研究所博士后管理暂行办法》，目的是进一步提高博士后培养质量，吸引更多优秀博士毕业生来所开展博士后研究工作，打造具有国际化视野的创新型和复合型的优秀人才。新出台的管理办法具有以下几个特点：

　　一、招收条件明确

　　招收符合入院条件的优秀博士毕业生。符合条件的在职人员可申请转为博士后，但需先办理辞职手续再申请博士后进站。

　　二、中期考核量化

　　进站工作满一年的博士后实行中期考核，考核分为优秀、合格、不合格三个等级。中期考核标准：

　　㈠同时满足下列条件为“优秀”：

　　1.进站后工作进展较快，做出了创造性的阶段成果，并为同行专家所认可。

　　2.进站后发表或录用在核心期刊上的学术论文2篇及以上；或发表、录用在被三大检索（SCI、EI、ISTP）收录的刊物上的学术论文2篇及以上；或申请2项发明专利。

　　3.能自觉全职在站工作，敬业勤勉、作风严谨、协作关系良好。

　　㈡同时满足下列条件为“合格”：

　　1.进站后工作努力，已取得初步成果。

　　2.进站后撰写过1篇学术论文或研究报告，或申请1项发明专利。

　　3.全职在站工作，敬业勤勉、作风严谨、协作关系较好。

　　㈢出现下列情形之一的为“不合格”：

　　1.由于主观原因导致课题进展缓慢，工作不努力。

　　2.进站后没有撰写过一篇论文（发表）或研究进展报告。

　　3.无故旷工超过15天的，工作消极，协作关系较差。

　　三、待遇奖励优厚

　　㈠实行年薪制，具体标准如下：

　　1.在国（境）外获得博士学位的税前年薪25万元。

　　2.在国内取得博士学位的，税前年薪20万元。

　　3.对于特别优秀、能力突出的人员，可实行协议年薪，具体标准由双方协商后，报所领导审批。

　　㈡参与或组织与所外用户（包括院内其它单位）签订的技术服务项目，按照本所规定发放奖励。

　　㈢博士后期间发表论文奖励按照本所《学术交流管理暂行办法》规定执行。

　　㈣在站期间，可申请本所发展基金。

　　㈤获得国家博士后科学基金、四川省博士后科研项目资助的博士后，按照每项资助金额的10%给予奖励。中期考核优秀者，一次性奖励5000元。

　　四、出站考核严格

　　出站考核评审委员会由25名及以上具有本专业高级专业技术职务任职资格的人员组成。设三种表决票，分别是博士后出站表决票、留所工作表决票、副高级专业技术职务任职资格表决票。评审表决采取一次性、无记名投票方式进行，不预投，经评审委员会委员三分之二以上同意即为通过。

　　出站后留所工作的，给予一次性安家费10万元。